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Wir besetzen Ihre Stellen in wenigen Wochen, indem wir über soziale Medien Ihre Wunschkandidaten mit unserer Methode gezielt ansprechen und überzeugen, zu Ihnen zu wechseln.
Potenzial-Analyse vereinbarenBekannt aus:
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Philipp Ross, Kreativdirektor
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Herkömmliche Strategien werfen immer weniger Bewerber ab oder funktionieren schlicht gar nicht mehr.
Wenn, dann bewerben sich nur ungelernte oder ungeeignete Kandidaten.
Der Versuch, die Arbeitslast auf die anderen Mitarbeiter zu verteilen, sorgt für Unruhe und Unzufriedenheit.
Mittlerweile sehen auch viele Stellenanzeigen auf Social Media genau gleich aus und funktionieren nicht mehr. Anstatt einfach nur stumpf Stellenanzeigen zu veröffentlichen, nutzen wir die BrandFormance Recruiting Methode.
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Wir finden heraus, warum jemand zu seinem Chef gehen und kündigen sollte, um bei Ihnen zu arbeiten.
Das Jobangebot wird auf den Wechselgrund positioniert und die Werbebotschaften entsprechend erstellt.
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Wir setzen einen einfachen Bewerbungsprozess auf, sodass Ihre Wunschkandidaten sich in nur 2 Minuten online bewerben und qualifizieren können.
Mit einem Algorithmus finden wir heraus, welche Wechselgründe in Ihrem Fall funktionieren und fokussieren uns auf die Gewinner, sodass Sie in wenigen Wochen Mitarbeiter einstellen können.
Sprechen Sie vor allen Dingen die Kandidaten an, die aktuell noch angestellt sind und unzufrieden sind bzw. offen für Angebote.
Wie viel kostet Sie eine unbesetzte Stelle jeden Monat an verlorenen Umsatz und gestressten Kollegen?
Einmal aufgesetzt, kann das System dauerhaft oder jederzeit erneut eingesetzt werden.
Durch einen kontinuierlichen Zulauf an Bewerbern haben Sie die Möglichkeit als Unternehmen zu wachsen.
Partnerbetriebe berichten über die Zusammenarbeit
Die unverbindliche Potenzial-Analyse: Wir analysieren Ihren Standort, Ihr Kandidatenprofil und Ihren Bewerbermarkt - kostenlos und unverbindlich
Potenzial-Analyse vereinbaren
Artikel auf fleischwirtschaft.de am 28.03.2023
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Eine konkrete Antwort darauf liefert unsere kostenlose Potenzial-Analyse. Grundsätzlich brauchen wir zum Start:
- Fotos (können auf Wunsch von uns erstellt werden)
- Ein Stellenprofil (erstellen wir gemeinsam mit Ihnen)
- Einen Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen
Wir sind nichts dergleichen. Unsere BrandFormance Recruiting Methode gibt es so nur einmal im deutschsprachigen Raum. Mit Ihr werden Sie ausschließlich Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten führen, die wirklich zu Ihren Kriterien passen. Sie gewinnen die passenden Mitarbeiter, werden in Ihrer Region sichtbar und sparen dabei auch noch viel Zeit.
Ja, die Potenzial-Analyse ist für Sie unverbindlich und 100% kostenlos. Durch das Gespräch erfahren Sie, ob Ihre Firma das Potenzial hat, zuverlässige Mitarbeiter mit unserer Methode einzustellen.
Unser Motto: Mitarbeiter gibt es, diese arbeiten nur noch woanders. Sowohl in urbanen, als auch in ländlichen Gebieten hat sich unsere Methode bewährt. Schauen Sie sich unsere Fallstudien an und überzeugen Sie sich selbst.
Mit unserer Methode erreichen Sie alle Menschen, die ein Smartphone nutzen. Das heißt mehr als 85% der Bevölkerung in Deutschland. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Denn auch über Apps erreichen wir Ihre Zielgruppen.
Nehmen Sie unsere kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse in Anspruch. Anschließend wissen Sie wie unser Team Ihnen dabei helfen kann, die richtigen Mitarbeiter zu finden und einzustellen.
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